Hoe organiseer je zelforganisatie in teams?
Hoe creëer je zelf organiserende teams? Wat voor manager is daarvoor nodig? Wat zijn de randvoorwaarden? Die uitleg wordt gegeven in dit blog.
Werken met teams met een tekort vermogen aan zelfreflectie ofwel zieke teams
Of het nu in de zorg is of in een ander werkveld, zo nu en dan kom je een team tegen dat niet meer functioneert. Er heerst een eigen cultuur in een setting die dit toelaat en waar onderlinge "samenwerking"...
Lees meer
De verzuiling van de zorg maakt de zorg niet beter
Toen ik startte met werken in de zorg werd net de basis gelegd van de verzuiling in de zorg. Vanwege politieke druk gingen zorginstellingen fuseren. Van 1 naar 10 tot zelfs meer dan 40 instellingen per organisatie. Dit alles zou...
Lees meer
Weten we in de zorg wel wat cliëntgericht werken is?
17 jaar terug startte ik in de zorg en kreeg ik bij een van mijn eerste banen te horen dat men in de instelling waar ik was aangenomen "cliëntgericht" werkte. In mijn naïviteit vroeg ik wat men ermee bedoelde. In...
Lees meer
Regelarme zorg zonder managers, onze toekomst?
Blog naar aanleiding van de uitzending op Tegenlicht: Einde van de manager Om maar eerst deze vraag te beantwoorden, ja dat is onze toekomst! Nederland telt op dit moment 1 miljoen managers wat betekent dat 1 op de 17 mensen...
Lees meer